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乘風破浪 逐夢東潤——暨東潤集團8月工作例會

[日期:2020-08-04]   來源:東潤集團  作者:東潤集團   閱讀:1119次

     
為加強各部門之間的溝通交流,落實各項工作進展及重要工作安排,更深地了解自己部門工作的優缺點,提升工作效率,使集團發展得更好,走得更遠,集團于8月3日召開了工作例會,本次會議由集團人力資源管理中心組織召開。

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逐夢人

 
     東潤把“辦一流教育,樹百年東潤”作為自己發展的宏偉愿景,這樣一個有靈魂的企業想要發展壯大,就得我們所有東潤員工凝心聚力,勇往直前。我們都需要做一個真正的逐夢人,為“東潤夢”貢獻自己的一份力量。

在會議上特地放映了《當幸福來敲門》片段,以此來激勵員工們無論是在工作中還是生活中都要有奮斗目標,這樣你才有動力。同時也要為我們的“東潤夢”努力奔跑,乘勢而上,擁抱夢想。

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總結 進取


 會上,集團各個部門領導都認真的總結了上月的工作內容及不足之處,并對下月工作做出了規劃。從報告中既看到了各部門工作的有序進行,也暴露出了一些不足之處,整體工作還有待加強。

 集團副總裁陳迎華女士肯定了各部門的工作,也特別指出:一是要加強集團與二級單位的溝通與協調;二是要注重工作的計劃性;三是要提高服務保障意識;最后就是要把各個工作崗位的職能作用真正發揮應用出來。同時也要讓新加入的員工感到歸屬感。

 過去的成功與錯誤都是我們獨有的“財富”,只有在前進的道路上不斷的自我反思,積累經驗,才能讓我們邁向“東潤夢”的腳步更進一步。


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責任 擔當


  “作為東潤人要有狼性,有責任,敢擔當,有開拓性,用高標準來要求自己,向最好的看齊,適時給自己制定一個小目標,以最快的時間提高自己的專業水準,讓自己的能力與所在崗位職責相匹配!边@是集團總裁何永濟先生結合當前集團發展現狀對員工提出的要求,他還指出:2020年東潤是最具挑戰的一年,也是充滿機遇的一年,在工作中我們遇到問題有條件要去解決,沒條件要想辦法創造條件解決,個人要加強學習,提高工作能力,開拓進取,不斷創新,超越自我,追求卓越,把自己變成東潤有責任、有擔當的人,做到集團與個人共同進步,共同發展,乘風破浪,勇往直前。

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家的感覺

  “在公司和在家的感覺是一樣的,甚至比在家還好”這是來自一個經常最后離開公司的員工說出的話。的確,東潤對員工最主要的就是希望讓他們在集團能夠有“歸屬感”,能夠感受到家的溫暖。例會上,公司為本月的壽星送上“家人”的祝福及精心準備的禮物。借此機會讓新加入的員工做了新人介紹,希望他們能快速融入東潤這個大家庭,集團也很歡迎他們的加入,希望他們的職志與理想同向,在未來的歲月里追逐夢想,實現夢想,綻放自己。

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編輯 | 張然

攝影 | 張毅

審核 | 陳迎華


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